，随着形势发展的程度来看，它已经超出不单单是兴趣的范围。老师开始按捺不住好奇心了，都纷纷跑出去看，第一跑出去的肯定是组长。云端也去门口看了一眼，只见老师们都在尽力的拖住另一个人，她们两个气势凶凶，这像是打架的样子，是的，事情就是那样的。她们相互说着对方的短处，在不停的和和旁边的老师说着对方什么...，云端并不是听的很清楚，她们的情绪很激动，脸涨的通红，后来校长来到这边，她们才都收了口，并且也把我们驱散了，各自都回到自己的岗位上，后来数学组的老师们都在说这个事，说的是关于错改了某个题，又由于老师的出言不逊才导致这场争吵的开始。听说让去好像是一些及其琐碎的事情，根本没有任何争吵的意义。后来两位老师具体怎么处置的，那当然是和平解决。这是关于新校区和老校区老师之间的出现的一次争吵。领导并没有偏向于谁，但是争吵的两位老师还是试图希望得到领导的优先理解，但这是不可能偏向任何一方。这是云端早就知道的道理，这话的意思就是如果你在和别人无意之中和别人发生争执，或者发生比较严重的争吵就差打架了，如果你真觉得你自己是对的，那你就一定要认定自己的这种态度的然后无论对方说什么一定要争赢，如果是打架的话那你也一定要打赢，因为打你吵架吵输了，或者被对方打输的话，即使领导来了，你委屈的跟他讲你的理由，他不一定会帮你说一句话，反而他觉得你的委屈哭啼的样子让他觉得厌烦，身为领导的他只会站在中立的位置你不要企图他站在你的那一边，这是很不礼貌的期盼。他站在那边多一点都是不合理的，更不会促进战争的平息。领导最想看到的是解决这场眼前的战斗，这才是他最愿简单的，后来领导把她们两位分开组来改试卷。刚才所发生的一切也都瞬间归之平淡了。没有谁会在意了，也只有在她们自己的心中会激起一层层波浪。